（原标题：刚刚官宣！成飞出任东方红资管总经理永利策略，如何推进“二次创业”？）
5月9日，上海东方证券资产管理有限公司（下称“东方红资产管理”）公告，前国信证券副总裁、国信资管董事长成飞自5月9日起正式担任东方红资产管理总经理，董事长杨斌不再代行总经理职责。
成飞的加入，被外界看作是东方红资产管理夯实核心竞争力、加速战略转型的关键一步。此前在4月3日晚，东方红资产管理公告，原总经理张锋因个人原因离任，由公司党委书记、董事长杨斌代任总经理职务。
资管猛将加入永利策略
东方红资产管理向来是券商资管中的明星公司，是国内首家获准设立的券商系资产管理公司，也是首家获得公募基金管理业务资格的券商资管。自成立以来，东方红资产管理始终对标一流公募，不断夯实主动管理能力，形成了一定的业务特色和品牌效应。
成飞履历显示，自2006年进入国泰君安证券从事投研工作，到率领国信证券资管完成从零到一的挑战，从业逾19年来，成飞始终奋战在资管业务一线。2021年5月，成飞加入国信证券，任公司副总裁兼资产管理总部总经理，成为国信证券高管团队首位80后成员。他先后担任国信证券副总裁兼资产管理总部总经理，兼任国信弘盛私募基金管理有限公司董事长等，同时也在中国证券业协会投资者服务与保护委员会担任委员等职务。
掌舵国信资管期间，成飞带领团队，除聚焦主动管理外，大力发展FOF等特色业务，努力打造“投研、市场、产品”三大支柱，逐步构建资管品牌。任职期间，该公司资产管理业务收入稳步增长。2021年、2022年、2023年、2024年，国信证券资产管理业务手续费净收入分别为2.03亿元、3.21亿元、4.96亿元、8.20亿元。2021年以前，国信资管的资管收入排名还在行业二十名以外，到了2024年上半年，国信资管的资管收入排名已跻身行业第八（中国证券业协会排名）。
券商中国记者了解到，成飞对券商资管的发展路径有着深入思考。面对包括公募基金、券商资管、银行理财子公司及保险资管等机构在内的大资管行业竞争格局永利策略，券商资管如何走出一条差异化、特色化道路，成飞曾在接受媒体采访时表示，“券商资管要做最好的自己。”
他认为，过硬的投研实力、坚定不移的战略以及“不折腾”的文化，是券商资管机构长远发展的关键。伴随着资本市场的快速发展和居民财富结构的变化，券商资管也将面临策略、牌照和品牌等三方面跨越式挑战。如何在投研、市场和品牌等多维度打造核心竞争力，将成为成飞在东方红的新课题。
掌舵东方红资产管理后，成飞将如何带领这家老牌资管公司迈入新的发展阶段，业内充满期待。
持续推进“二次创业”
自2010年东方红资产管理成立以来，截至今年，这家首家券商系资产管理机构已经发展近十五年。一直以来，“价值投资”的理念和标签一直伴随着东方红资产管理及旗下产品，2017年，价值投资在市场上大放异彩，东方红资产管理也迎来了首次创业周期的高光时刻。
然而，近几年东方红资产管理也持续“水逆”，创始团队及旗下基金经理相继离开，资产管理规模连年回撤。面对资本市场的跌宕起伏，东方红资产管理也在积极寻找破局之道，力图全面夯实核心竞争力，推动公司进行“平台化、多元化、市场化”发展，正式开启“二次创业”。
东方证券2024年年报显示，截至2024年12月末，东方红资产管理受托资产管理规模合计2165.68亿元；其中，公募基金管理规模1661.69亿元，相比2021年末的历史巅峰期缩水逾千亿元。对比头部资产管理机构，其资产管理规模仍然具有较大差距。
券商中国记者了解到，近年来，东方红资产管理也在产品上有所发力。一方面，在主动权益与“固收+”领域积累先发优势，产品多元化策略初见成效。另一方面，公司FOF系列产品和红利低波动指数基金业绩近年表现突出。
对于成飞的加盟，有资管人士认为，专业投研出身的成飞，在券商资管领域有着深厚的积累和独特的见解，他的加入将为东方红资产管理带来新的思路和创新理念，有助于公司在激烈的市场竞争中重振辉煌。
此前，成飞曾公开表示，在“大资管”时代的背景下，券商资管在打造差异化路线时应遵循的根本理念在于为客户挣钱。他指出，长期以来，“产品挣钱、客户不挣钱”现象在资产管理机构行业中广受诟病。回溯过往，早在2012年前，券商资管行业的发展就以绝对收益为目标。券商资管的天然初心应是绝对收益。唯一的解药是回归本源，真正做到帮客户挣钱，这才是券商资管长远发展的生存之本。
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